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   综治维稳



邯郸市贸促会党组2010年综治维稳工作方案

    按照市委、市稳定办的工作要求和部署,为切实做好我会综治维稳工作,确保各项工作的顺利开展,结合我会工作实际,特制定工作方案如下:
    一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,坚持“预防为主,打防结合,调处领先”的方针;坚持“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”和“谁审批谁负责”的原则,条块结合、层层负责维稳综治工作;紧紧围绕构建和谐邯郸的目标任务,会党组领导、各处室齐抓共管,分工协作,切实落实各项防范措施,及时化解各种矛盾,消除各种安全隐患,积极预防各类案件和安全事故的发生,深入推进平安和谐建设,确保我会持续稳定发展,为贸促工作的顺利开展创造和谐稳定环境。
    二、工作目标
    严格按照市委、市稳定办有关维稳工作部署和安排,大力开展综治维稳工作,确保局机关安全稳定,为机关全体人员的正常工作和生活提供可靠的安全保障。
    1、不发生可防性非正常死亡,特别是群死群伤安全责任事故;
    2、不发生火灾;
    3、不发生盗窃、重特大刑事案件;
    4、不发生“法轮功”邪教反动宣传等非法活动;
    5、不发生饮水和食物中毒事故;
    6、不发生罢工、集体上访等群体性闹事事件;
    7、不发生聚众斗殴伤亡或自残、自杀、暴力恐怖恶性事件;
    8、不发生其他严重影响局机关稳定、声誉的安全责任事故或事件。
    三、工作措施
    (一)加强领导,组织健全
为进一步加强加强我会综治维稳工作管理力度,会党组把综治维稳工作纳入重要工作日程,坚持“党政领导负总责,分管领导负专责,具体负责人直接负责”的原则,成立了以党组书记为组长,其他县级干部为成员的综治维稳领导小组,建立信访维稳工作“一把手”负责制,分管领导具体抓,其他领导配合抓,形成层层有人管,事事有人负责的工作格局,确保综治维稳工作的落到实处。
    (二)明确职责,各司其职
综治维稳领导小组组长与成员,小组成员与各处室科级干部层层签订了责任状,并把会综治维稳各项工作目标分解到各处室,要求每名同志各就各位,各司其职,高质量高标准完成各项任务目标。
    1、办公室:会办公室作为综治、维稳工作的综合协调部门,负责会机关综治、维稳工作的总体部署、协调、督查、考核工作,建立健全安全管理、人事档案保密等各项维稳综治工作制度;做好综治文件管理、对全年综治工作做好计划、布置、检查、总结及会议记录工作。及时传达贯彻会机关和上级有关维稳综治工作文件、会议精神;配合其他处室完成领导小组交给的其他综治工作。
    2、展览处:设立情报信息员,有不稳定情况及时报告和妥善处理;设立保卫专干,并切实开展本职工作;负责组织参加的各种展(博)会相关安全保卫工作和公共卫生安全的监督与落实。
    3、国际合作处:负责各项招商引资、国际联络、外宾接待等活动相关人身安全保卫工作和食品卫生安全的监督和落实;负责消防安全监督、防火防盗知识宣传;按上级和会机关要求组织工作人员参加普法学习和考试。
    4、财务:加强财务管理,完善财务保管制度,严防可防性盗窃案的发生。
    (三)细化管理,措施到位
    维稳综治工作是一项复杂的系统工程,它涉及到方方面面的工作,是全体工作人员的共同任务,每个工作人员都要加强防范意识。
    1、各办公场所注意用电安全,下班后门窗及时关好、上锁,杜绝安全事故,各处室负责人明确事故责任人。
    2、防盗工作要责任到人,节假日要有值班领导、值班人员,严格值班制度。
    3、各处室要明确自己的职责,严格按照综治领导小组的指示安排,完成各项工作,做到分工协作的有机统一。
    4、严格按照处置突发事件预案操作程序处置各类事件。
    5、在每个月底和重大节日前进行安全检查,对每次检查作详细记录,发现问题,及时整改。
    (四)强化教育,宣传有力
    1、积极开展我会精神文明建设,向全体工作人员宣传不要观看、传播淫秽书刊、录象,不要发生打架斗殴、酗酒闹事、偷窃、吸毒、诈骗、传销等违法事件。
    2、广泛开展对工作人员的法制教育、安全教育、人身自我保护教育,提高工作人员的法制意识、安全意识;不要在办公室存放个人现金等财物,预防被盗案件发生;管理公共财物,防止外来人员的偷盗、诈骗等案件的发生。
    3、开展防火、防盗、防诈骗、防事故等安全宣传教育。
    4、开展群防群治和创建安全文明单位等争先创优活动。
    5、号召全体工作人员积极主动参与维稳综治工作,自觉维护机关治安秩序,鼓励见义勇为、舍己救人、抢险救灾。
    (五)自我督查,奖惩明确
    为使综治维稳工作的各项措施落到实处,确保安全稳定,并将信访维稳工作纳入年终工作考核的主要内容。会领导小组将对本机关综治维稳工作进行不定期自我督查,严格按有关文件规定进行考评和奖惩。因工作失职,造成重大信访维稳问题发生或产生严重后果和不良影响的,要严格追究主要领导、相关领导和有关人员的责任。


                                                                    二〇一〇年一月四日

 

 




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